В ногу со временем и на шаг впереди него.

Забота о неуклонном повышении квалификации кадров, как руководящих, так и рабочих, постоянно является одним из приоритетных направлений развития «Группы ГАЗ». В своих статьях мы неоднократно упоминали о различных мероприятиях в рамках программы улучшения профессиональной подготовки кадров для работы на предприятиях «Группы ГАЗ».

Сегодня речь пойдет о сотрудниках УМЗ. В 2011 году более 1800 сотрудников Ульяновского моторного завода повысили профессиональную квалификацию в соответствии с программой улучшения качества продукции предприятия. По сообщению пресс-службы «Группы ГАЗ», на реализацию обучающих программ на моторном заводе было направлено порядка 5 миллионов рублей.

Завод начал серийный выпуск автомобильных моторов УМЗ-4216–70, оснащенных поликлиновым приводом навесных агрегатов и компрессором кондиционера (в целом в конструкцию двигателя было внесено более 46 изменений, направленных на повышение его технического уровня и потребительских свойств). Одновременно с этим проводилось и обучение персонала и, в итоге, за полгода усовершенствованные двигатели практически полностью заменили предшествующие модификации и сегодня составляют почти 96% общего объема поставок продукции основному потребителю – Горьковскому автозаводу «Группы ГАЗ“ для установки его на “Газели“ и “Соболи».

Ежегодно в соответствии политикой производственных улучшений в образовательный процесс на предприятии вовлекается до 80% коллектива. На Ульяновском моторном заводе действуют федеральные и корпоративные программы повышения квалификации персонала. Сотрудники проходят подготовку по современным методикам, с ними работают опытные преподаватели вузов, учебно-производственных комбинатов и центров, а также Корпоративного университета «Группы ГАЗ».

И конечно же, «Группа ГАЗ» как обладатель уникальной методики бережливого производства, не имеющей аналогов в России, не могла оставить ее без внимания: на УМЗ разработаны собственные программы обучения основным инструментам Производственной системы ГАЗ (системе бережливого производства). Подготовку по ним проходят все категории: рабочие, специалисты и руководители, приобретая навыки стандартизированной работы, повышения производительности труда, снижения затрат. В 2011 году более 180 человек получили сертификаты Корпоративного Университета «Группы ГАЗ», успешно обучившись на курсах «Управление по целям», «Эффективный руководитель», «Перспективное планирование качества продукции» и другим.

Повышение квалификации и приобретение дополнительных профессиональных навыков работников УМЗ позволило предприятию в 2011 году успешно реализовать ряд важных проектов. В частности, провести реструктуризацию производства, направленную на улучшение качества продукции, попутно освободив 1580 квадратных метров площадей, построив 10 потоков единичных изделий, и снизив время процессов в этих потоках на 15,38 часа. В результате по сравнению с 2010 годом выросла часовая выработка производственных рабочих более чем на 15%.

Для нас с Вами как для потребителей продукции заводов «Группы ГАЗ“, безусловно, приятно осознавать, что постоянное совершенствование технологий производства деталей и автомобилей идет в ногу с обучением и повышением профессионального уровня не только управленческих, но и рабочих кадров. Потому что это означает, что вышедшие с конвейера ГАЗа всенародно любимые “Газели», оснащенные двигателями УМЗ, с каждым годом будут все больше радовать нас своими новыми приятными дополнениями и улучшениями.